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    1. 福瑞人

      坦率溝通 彼此成就
      加入我們 優秀員工
      福瑞人才理念
      TALENT CONCEPT
      全球共有約819名福瑞人。其中國內(含國內子公司)約626人,團隊平均年齡32歲,
      平均司齡6年,是一支兼具穩定與活力的團隊。
      薪酬與福利
      COMPENSATION & BENEFIT

      薪酬與期權除了有競爭力的薪酬外,核心業務人員以及對公司經營業績

      和未來發展有直接影響的重要員工,都可能成為股權激勵對象,

      與公司共同分享業績成長所帶來的收益。

      節日假期國家規定的各類假期就不用多說,都有~都有~

      帶薪年假五天起,司齡每增加一年,年假就多一天;生日會定期Happy,也會收到禮物呦

      如果你是應屆生來到公司,還有帶薪論文答辯假吶

      招聘崗位
      CAREER OPPORTUNITIES
      崗位名稱
      工作地點
      招聘人數
      發布時間
      推廣代表
      北京、西寧、上海、太原、昆明、長春、貴陽、重慶
      8
      2022-12-27
      任職資格:
      1、??萍耙陨蠈W歷,醫藥、營銷類相關專業;
      2、有良好的醫院資源者優先;
      3、具有獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通協調能力和團隊合作能力。
      崗位職責:
      1、在轄區內醫院進行產品的推廣和銷售,完成銷售任務;
      2、拜訪客戶并推廣產品,提高產品市場份額;
      3、開拓新渠道、新客戶;
      4、了解并反饋客戶、市場及競品動態;
      5、制定并實施各種推廣活動。
      區域經理
      北京、安徽、廣西、貴州
      4
      2022-11-03
      任職資格:
      1、銷售經驗5年以上,管理經驗2年以上,渠道資源豐富;
      2、5年以上銷售一線工作經驗,對市場營銷有深刻認知;
      3、有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強的組織管理能力。
      崗位職責:
      1、根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,制定本區域銷售人員具體的銷售目標;
      2、組織下屬執行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業務技能,檢查、監督銷售計劃的完成情況,保證實現本區域的市場占有率和銷售目標;
      3、根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標,配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;
      4、根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務
      5、銷售團隊建設,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標的達成。
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